Objectifs
- Devenir un acteur clé de l’entreprise dans l’amélioration de ses processus et la gestion de ses projets
- Collaborer à la gestion des ressources humaines
- Participer activement au rayonnement de l’entreprise et à sa productivité
- Assumer de nouvelles responsabilités en valorisant un esprit d’initiative et une grande autonomie
Admissibilité
- Bac Technologique
- Bac Général
- Bac Pro
- Ou titre RNCP de niveau 4 équivalent
Perspectives professionnelles
- Office Manager
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) de direction Technicien(ne) administratif(ve)
Programme (1350 h)
- Culture économique, juridique et managériale
- Culture générale et expression
- Langues vivantes étrangères
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
Modalités d’évaluations : Les modalités d’évaluation (CCF et/ou ponctuelle) sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme.
Accompagnement pour la préparation au passage du TOEIC.
Informations sur le BTS Support à l’Action Managériale
Titre RNCP 38364 – Code NSF : 310p – Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Titre Certifié de niveau 5 enregistré au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences. Date d’échéance : 31/12/2027. Délivrée sous l’autorité de MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE.
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